Jobkarte der Zukunft
Die Jobkarte der Zukunft ist eine kuratierte Orientierungsanalyse. Sie verbindet arbeitsmarktliche Kennzahlen, technologische Veränderungslogiken und strategische Zukunftsbewertung.
How to read
Die sechs Zukunftskategorien
01
Zukunftswert
Er beschreibt die übergreifende Zukunftsrelevanz eines Berufsfeldes. Ein hoher Wert zeigt, dass Nachfrage, Veränderungsdruck und gesellschaftlicher Bedarf stark zusammenwirken.
03
Entgelt
Es ordnet die Einkommensperspektive eines Berufsfeldes ein. Der Wert zeigt, wie attraktiv die Vergütung im Vergleich zu anderen Feldern der Jobkarte ist.
05
Lernfähigkeit
Sie zeigt, wie gut ein Berufsfeld über Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg erschlossen werden kann. Ein hoher Wert steht für gute Entwicklungs- und Zugangschancen.
02
Engpass
Er zeigt, wie knapp qualifizierte Arbeitskräfte in einem Berufsfeld sind. Ein hoher Wert verweist auf starke Nachfrage, schwierige Besetzung oder lange Qualifizierungswege.
04
KI-Exposition
Sie beschreibt, wie stark Tätigkeiten durch Künstliche Intelligenz verändert werden können. Ein hoher Wert bedeutet nicht automatisch Ersetzung, sondern vor allem hohen Anpassungsdruck.
06
Wertbeitrag
Er bewertet, welchen Beitrag ein Berufsfeld zur Lösung zentraler Zukunftsaufgaben leistet. Dazu zählen etwa Gesundheit, Energie, Bildung, Sicherheit, Infrastruktur oder digitale Wertschöpfung.