Echte Zukunftsexpertise erkennt man an vier Kriterien: Verantwortung für Problemlösungen, exklusiver Zugang zu Informationen, nachweisbares Fachwissen und Führungskompetenz. Wer mindestens drei dieser Merkmale erfüllt, liefert belastbare Analysen statt leerer Trendfloskeln. Unternehmen sollten Zukunftsberater danach gezielt prüfen – denn fundierte Entscheidungen brauchen mehr als Meinung: Sie brauchen Substanz.